g

IT szakemberek az infláció árnyékában

Az MNB inflációs riportja 2022. október hónapra 20%-nál is nagyobb inflációt mutat, mindeközben jeletős emelkedés figyelhető meg számos...
t

10 tévhit a marketing szakmáról, avagy a meg nem értett népszerűség igazi titka

De mi is okozhatja ezt a népszerűséget, mi a marketingben az a misztikum ami miatt, ha meghirdetünk egy ilyen pozíciót százasával érkeznek a...
h

A munkavállalók megtartása – avagy minden nap kiválasztva lenni

A munkavállalók megtartása az elmúlt évek egyik legfelkapottabb témaköre a toborzáson és kiválasztáson túl. Ez nem is véletlen, hiszen számos...
k

Egy mérnök recruiter vallomásai

Egy kolléganőm a napokban tette fel nekem a kérdést: “Lili, tulajdonképpen te miért ragaszkodsz ehhez a mérnöki területhez, mit szeretsz benne...
m

Menni vagy nem menni? - Az itt a kérdés

A múlt hét folyamán egy informatikusok kivándorlását elemző cikk inspirált LinkedIn posztom megírására, amiben arra kerestem a választ, hogy az...
p

A próbaidő alatti felmondás okai

Sokaknak ismerős lehet az az eset, amikor egy tapasztaltabb jelöltet 1-1,5 hónapig tartó toborzási folyamat során keresel, majd megtalálod a...
m

A béremelés 5 árnyalata

Mi lesz veled munkaerőpiac? Hangzik el a fejünkben a kérdés napról napra egyre hangosabban, amikor munkavállalási formák alakulnak át radikálisan...
m

Értékes mérnökök, mérnök értékesítők

Az elmúlt években sokat változott az értékesítők piaca, amelyet a csapatommal a műszaki és mérnök értékesítő jelöltek keresése során gyakran...
k

Amikor recruiter keres recruitert

Amikor elkezdtem recruiterként dolgozni, azt gondoltam kezdőként, hogy holland nyelvtudással szinte lehetetlen jelölteket találni. Majd amikor...
r

A vissza NEM jelzés – Avagy kettőn áll a vásár

Valószínűleg minden toborzó ismeri a “sad recruiter” dalt, ami nem más, mint Adele “Hello from the other side- I must ‘ve called you thousand...
g

Az ideális onboarding folyamat

E heti témánkban pár hasznos gondolatot osztok meg egy új kolléga ideális és hatékony beléptetési folyamatával kapcsolatban, hiszen ezek az első...
o

Milyen a jó kiválasztási folyamat fehér galléros munkavállalók esetében?

A múlt heti témánkat követve átkötném a gondolatmenetet a szellemi munkaerő kiválasztás folyamatára – melyről legalább annyira fontos beszélni...
tik tok

Nincs menekvés, nyakunkon a TikTok a toborzásban is

Napjainkra már több típusa is van, hogyan tudod HR szempontból a lehetséges munkavállalók számára megmutatni a munkahelyed, hogyan hozod közelebb...
handshake

Counter Offer - Menni vagy nem menni?

A tavalyi évünket IT területen erősen meghatározta a „Counter offer” jelensége. Azon szerencséseknek  (vagy kevésbé szerencséseknek), akik még...