Szenior toborzó (Senior Recruiter)

Lokáció
Budapest V. kerület
Üzleti Szektor
Emberi erőforrások
Szerződéstípus
Teljes munkaidős
Kapcsolat
Referencia
4-14-41867
Ezt a pozíciót archiváljuk
Ezt a pozíciót archiváljuk
Állás megosztása
Pozícióleírás megtekintése

2020-ban indult, dinamikusan bővülő, a piacon egyedi hozzáállással és szolgáltatási portfolióval rendelkező fizikai toborzó csapatunkba, a Gi Group Magyarországhoz keressük SZENIOR TOBORZÓ/ RECRUITER kollégánkat.

Milyen feladatokat lát el nálunk egy szenior toborzó?

  • Kiemelt partnerekkel való kapcsolattartás, a pontos igények megismerése, ezekre megoldási javaslatok kidolgozása, prezentálása a partner felé
  • Toborzási kampányok teljeskörű menedzsmentje
  • Toborzási napok szervezése és koordinációja külső helyszíneken
  • Junior kollégák bevonása, feladatok kiosztása és ellenőrzése a felelősségi körébe tartozó toborzási projektre vonatkozóan
  • Jelöltek biztosítása szakterületben, iparágban és lokációban is változatos partnereinkhez: bevonzás, interjúztatás, pályázati anyagok írása, visszajelzések kommunikálása
Követelmények

Jelentkezz, ha:

  • Van már több éves tapasztalatod fizikai toborzásban, interjúztatásban és kiválasztási napok szervezésében
  • Képes vagy több toborzási projektet önállóan koordinálni, priorizálni és beosztani az idődet
  • Jártas vagy az ügyfelekkel való kommunikációban, az ő meggyőzésükben
  • Van jogosítványod és szívesen jössz-mész autóval, jársz akár külső helyszínre is
  • Nem gond számodra az angol nyelvű kommunikáció (középfok, társalgási szint)
Előnyök

Mire számíthatsz, ha a Gi Group csapatához csatlakozol?

  • Korrekt, havi kifizetésű bónuszra, aminek nincs felső összeghatára és nem küszöbértékhez kötött
  • Nagyobb projektekre és komplex partneri együttműködésre, tehát nem aprózódsz majd szét a sok kis projekt között
  • Fejlődési- és karrierlehetőségre egy felfutóban lévő üzletágban
  • Az önálló munkavégzés mellett aktív vezetői támogatásra
  • Rugalmas munkavégzésre, rendszeres home office lehetőségre

A kiválasztási folyamat gyors, mindössze 2 körből áll: egy személyes interjú a vezetőkkel, majd egy prezentáció bemutatása videó megbeszélés keretében.

Egyéb megjegyzés
További lehetőségekért látogasson el https://www.grafton.hu/hu/job-search
Állás megosztása
Ezt a pozíciót archiváljuk
Ezt a pozíciót archiváljuk