Az iskolai végzettségre és a tanulmányokra vonatkozó kérdések
- Beszéljen a tanulmányairól! Miért az adott iskolát választotta? Lettek volna más lehetőségei?
- Melyik volt a kedvenc tantárgya?
- Mit profitált a tanulmányaiból?
- Hány idegen nyelvet beszél?
- Miért szakította meg tanulmányait?
- Szeretné újrakezdeni tanulmányait?
- Érték kudarcok tanulmányai során?
- Mi volt a legnagyobb siker, amit elért tanulmányai során?
- Milyen iskolán kívüli tevékenységekben, tanfolyamokon vett részt?
- Hogyan szerezte a gyakornoki pozíciót / szakmai gyakorlati helyét?
Munkatapasztalatra vonatkozó kérdések
- Mi volt a távozás oka?
- Miért volt munkanélküli ilyen sokáig?
- Miért jelentkezik az előző állásától eltérő pozícióra?
- El tudná mondani, hogy miért váltott vállalatot rövid időn belül háromszor?
- Mit nem szeret a munkájában? Mit szeret leginkább a munkájában?
- Hogy kapta a jelenlegi munkáját?
- Mi motiválta leginkább munkahelye megváltoztatására?
- Milyen elvárásainak nem felel meg jelenlegi munkahelye?
Az új pozícióra vonatkozó kérdések
- Milyen elvárásai vannak az új pozícióval szemben?
- Milyen elvárásai vannak a felettesével szemben?
- Mit tud a vállalatunkról?
- Mit vár a megpályázott pozíciótól?
- Miért szeretné megkapni a pozíciót?
- Mit tenne először, ha elvállalná a munkát?
Általános kérdések
- Milyen munkát vállalna, ha nem számítana a fizetés?
- Csapatban vagy egyénileg dolgozik szívesebben?
- Milyen típusú emberekkel nem szeretne együtt dolgozni?
- Mi motiválja Önt?
- Problémát jelentene, ha utaznia kellene munkája során?
- Jelentkezett más pozícióra is? Hány állásinterjúja volt? Kínáltak Önnek másik állást?
- Milyen tervei vannak a munkahelyi előremenetelét illetően?
- Hol látja magát 3 vagy 5 év múlva?
- Mivel tölti a szabadidejét?
- Mik az erősségei?
- Miben fejlődne leginkább?
- Hogyan reagálna, ha munkatársai nem értenének együtt az Ön projektjével?
- Több mint 300 jelentkező volt a pozícióra. Miért Önt válasszuk?
Milyen lényeges események alakították személyiségét?
A válaszokon gondolkodsz?
Gondolj ki rövid, pozitív és igaz válaszokat. Biztosíthatjuk, hogy nem csak egy helyes válasz létezik. Az interjút vezető személy szeretne többet megtudni rólad, és kíváncsi a reakcióidra.
Ha felkészült, magabiztos vagy és természetesen viselkedsz, nem kell tartanod semmilyen kérdéstől.