Kapcsolódás...

W1siziisijiwmtgvmdgvmjevmtivntqvmtuvntgvagvhzgvylnbuzyjdlfsiccisinrodw1iiiwimjawmhgyntqjil1d

Így válasszon jó fejvadász céget!

Erre a 9 szempontra érdemes figyelni, ha munkaerő - közvetítő ügynökséget vagy fejvadász céget választ!


Ha az alábbiak igazak a kiválasztott közvetítő cégre... 

  1. külön szektorokra, iparágakra szakosodott tanácsadókkal dolgozik → ez kulcsfontosságú ahhoz, hogy megfelelő mélységű piaci ismeretekkel tudja segíteni partnereit és a megszólított szakemberek szemében is kellően hiteles legyen;
  2. gyorsan reagál a megkeresésre, már az elején releváns kérdésekkel igyekszik feltárni a pontos igényeket → várhatóan az együttműködés további szakaszaiban is ez a hozzáállás lesz jellemző, így az Ön elvárásainak megfelelő profilokkal találkozik majd, nem pedig "éppen kéznél lévő" önéletrajzokkal;
  3. lehetőséget ad arra, hogy Ön már a szerződéskötéskor egy toborzási szakemberrel egyeztessen;
  4. már a projekt kezdete előtt tud munkaerő-piaci konkrétumokat, bérsávokat mondani → ismeri az adott szektort és segít tisztán látni, hogy mik a várható nehézségek, mely területeken lehet szükség esetleges finomhangolásra (munkakör, juttatások, stb.);  
  5. rendszeres visszajelzést ad, proaktívan, tanácsokkal támogatja a toborzási folyamatot  a "jelölt-vezérelt" piacon szükség van az agilis hozzáállásra, a kínálati oldalról szerzett rengeteg visszajelzés, információ felhasználása elengedhetetlen a sikeres toborzáshoz;
  6. nem csak önéletrajzokat küld, hanem részletes jellemzést ír a pályázókról  ez bizonyíték arra, hogy valóban megismerte a jelöltek személyiségét, motivációit és szakmai megfelelőségét;
  7. alacsony a cégen belüli fluktuáció → még egy jel arra, hogy gyorsan és gördülékenyen fog menni az együttműködés, mert stabil, jól összeszokott csapat dolgozik majd a projekten;
  8. őszintén jelzi előre, ha valami nem fog működik → nem vállal el "mindent" és nem húzza feleslegesen az Ön idejét, ha már látja, hogy valami biztosan nem kivitelezhető; 
  9. a lehetőségekhez mérten, személyes találkozót kezdeményez Önökkel → ezáltal a tanácsadó fel tudja mérni azt a környezetet és cégkultúrát, ahová a jövendőbeli munkatársat keresi.

...akkor jó eséllyel nem fog csalódni!  


Szívesen segítünk a megfelelő szakemberek megtalálásában. 

  • több mint 22 éve vagyunk meghatározó szereplői a magyar munkaerő közvetítő piacnak; 
  • hiszünk a kölcsönös őszinteségen és megbecsülésen alapuló partner-kapcsolatokban, ebben a szemléletben támogatjuk állandó és új ügyfeleinket;  
  • büszkék vagyunk rá, hogy lelkiismeretes, profi csapatként rugalmasan és precízen tudunk minden projektet kezelni;
  • hosszútávban gondolkodunk, ezért fontos számunkra a törődés és a folyamatos rendelkezésre állás, ügyfeleink és jelöltjeink részére egyaránt. ​​


Főként ezek körül forog az életünk: 

Form ID:3336


Itt érhető el az Adatvédelmi szabályzatunk és a Felhasználási feltételeink

​​Nincs idő űrlapokra!? 

Általában 24 órán belül reagálunk az űrlapokra, de ha más módon szeretne kapcsolatba lépni velünk, akkor IDE KATTINTVA tud emailt küldeni, vagy ezen a telefonszámon is elér bennünket: +36 1 235 26 00.