80 fős cégcsoport élére keresünk a partnerünk megbízásából HR vezetőt.

Feladatok:

• HR stratégia és keretrendszer kialakítása,
• HR riportok és KPI-ok fejlesztése,
• Magyar munkajogi előírások és törvények betartásának támogatása, munkajogi kérdések kezelése,
• Éves bér, bónusz, létszámterv elkészítése,
• HR költségkeret meghatározása,
• Képzési rendszer megtervezése, képzések szervezése, lebonyolítása, hatékonyságmérése,
• Szervezetfejlesztési projektek koordinálása,
• EU / pályázati finanszírozású projektek előkészítése, pályázati anyag elkészítése, létszám és személyi jellegű költségtervezés, kifizetési kérelmek benyújtása, a projektek adminisztratív nyilvántartása,
• Belső szabályzatok, SZMSZ elkészítése, fejlesztése,
• Vezetők HR feladatainak megfogalmazása, oktatása, ellenőrzése,
• Személyügyi adminisztráció és munkaügy folyamatainak megszervezése,
• Hatósági és felügyeleti kapcsolattartás, auditok támogatása (tűz és munkavédelem, kész árú raktár működtetéshez szükséges szabályok betartatása),
• A munkakörök, munkakörcsaládok és jövedelmi besorolások kialakítása, karbantartása

... és még sok más izgalmas, kreatív, néha kicsit operatív feladat is csak RÁD vár.