Munkaerő-kölcsönző részlegünk kiemelkedő szakmai színvonalon és rövid határidőkkel biztosítja Ügyfeleink igényei szerint a munkaerő rövid ill. hosszú távú kölcsönzését.
Mit jelent a munkaerő-kölcsönzés?
A munkaerő kölcsönzés olyan tevékenység, amely során a Kölcsönbeadó (jelen esetben cégünk) vele kölcsönzés céljából munkaviszonyban álló Munkavállalót ellenérték fejében munkavégzésre Kölcsönvevő részére átengedi. Ez egy hárompólusú jogviszony, melyben a Munkavállaló a Kölcsönbeadóval (munkáltató) munkajogviszonyt létesít, illetve a Kölcsönvevő és a Kölcsönbeadó között egy polgári jogi szerződés jön létre. A Kölcsönvevő és a Munkavállaló közötti kapcsolatnak jogi vonatkozása nincsen.
Munkaerő-kölcsönzés előnyei ügyfeleink számára
Gyors, rugalmas. A Kölcsönvevőnek nem kell a toborzással, kiválasztással foglalkoznia. Munkavállalói nem megfelelés esetén lehetőség van a Munkavállaló pótlására vagy cseréjére. Lecsökken a Kölcsönvevő adminisztrációs kötelezettsége, illetve munkáltatói felelőssége.
Milyen esetben lehet hasznos a munkaerő-kölcsönzés?
- Munkavállalók pótlása: betegség, szabadságolások, tréning, GYES, megüresedett pozíció
- Időszakos munkák elvégzésére
- Szabad státusz hiánya (létszámkorlát idején)
- Alkalmazás előtti munkapróba (try&hire)
- Sürgős munkák elvégzése, vagy váratlan nagyobb megrendelések teljesítése
- Új Munkavállalóra van szüksége, de még nem döntötte el, hogy állandó munkatársat vegyen fel
Munkaerő-kölcsönzés folyamata a Grafton Recruitment Kft.-nél
Árajánlat és keretszerződés
Minden esetben árajánlat és keretszerződés formájában rögzítjük és szabályozzuk a Kölcsönvevő és a Kölcsönbeadó általános jogait és kötelezettségeit, a díjazás feltételeit, a továbbalkalmazás feltételeit és az együttműködés hatályát. Ezzel az árajánlattal és keretszerződéssel kezdődik az együttműködés a Kölcsönvevővel. Toborzás-kiválasztás
A betölteni kívánt munkakört részletesen leegyeztetjük a Kölcsönvevővel, a hirdetést különböző fórumokon jelentetjük meg. A pályázókat előszűrjük, elvégezzük az első körös személyes interjúkat, majd a megfelelt pályázókat a Kölcsönvevő részére továbbítjuk. A második körös interjúkat megszervezzük, és a pályázókat a végső eredményről kiértesítjük.
Adminisztrációs teendők a Kölcsönbeadó részéről
- beléptetéshez szükséges dokumentumok begyűjtése
- munkaszerződések megkötése és hosszabbítása
- személyügyi nyilvántartás vezetése
- bejelentés a társadalombiztosításhoz, az előírt TB nyilvántartások vezetése
- APEH bejelentések
- nyugdíjjárulék, egészségbiztosítási hozzájárulás jelentése és befizetése
- szabadságok, betegszabadság nyilvántartása, táppénzigények továbbítása
- munkaadói és munkavállalói járulék befizetése és jelentése
- bérszámfejtés elkészítése, bérek átutalása
- béren kívüli juttatások biztosítása
- napi szintű telefonos, ill. személyes elérhetőség a kölcsönzött munkatársak részére a Grafton Kft. irodájában
Károlyi Mihály u. 12. IV. em.
H-1053 Budapest
Tel.:+36 1 235 2600
Fax: +36 1 235 2601
E-mail:
Az email cím védve van a spam botoktól, a megtekintéséhez a JavaScript bekapcsolása szükséges
|
