|
Az állásinterjúra való felkészülés folyamán fontos lehet az általános interjúkérdések áttekintése. Az alábbiakban összegyűjtöttük azokat a gyakran feltett kérdéseket, amelyek ismerete segítséget nyújthat a felkészülésben.
Munkatapasztalat
- Mutassa be egy jellegzetes napját korábbi munkahelyén!
- Ön kinek jelentett, illetve kik voltak a beosztottjai?
- Mutassa be eddigi legjelentősebb munkáját, amin dolgozott!
- Melyek a főbb kötelezettségei / felelősségei?
- Milyen munkaterületen és milyen pozícióban tudná magát elképzelni?
- Hogyan nyert felvételt legutolsó munkahelyére, illetve miért lépett ki a cégtől?
- Melyik állását kedvelte leginkább, illetve legkevésbé? Miért?
- Legutóbbi munkahelyén miben fejlődött leginkább szakmailag?
- Mennyire véli úgy, hogy megfelelően kompenzálták a munkáját? Miért, vagy miért nem?
- Hol szeretne dolgozni (melyik városban, melyik régióban)?
- Milyen képességeit / kompetenciáit kamatoztatná új pozíciójában?
- Mit szeretne elérni karrierjében 5 éven belül? Hogyan tervezi, hogy eljut idáig?
Általános kérdések
- Mi a fizetési igénye?
- Hogyan talált meg minket?
- Milyen cégekhez szeretne pályázni?
- Mióta keres állást?
- Hogyan értesült erről a lehetőségről?
Kezdeményező készség
- Mutasson be egy olyan újítást, amelyet Ön alkalmazott munkája során! Hogyan vitte véghez?
- Mondjon el egy olyan esetet, amikor munkája során jelentős kockázatot vállalt? Milyen eredménnyel járt?
- Melyek azok a területek, amelyekben szeretne tovább fejlődni? Hogyan tervezi ezt végrehajtani?
- Ön szerint milyen módon lehetne hasznos tagja vállalatunknak?
Vezetői készségek
- Mutassa be vezetői módszereit!
- Alkalmazottai miként vélekednek Önről?
- Milyen tulajdonságok jellemzik a hatékony / eredményes vezetőt?
- Mit élvez legjobban vezetői feladatkörében? Legkevésbé?
- Mit gondol, mi a legnehezebb a vezetői feladatkörben?
- Mit nevezne meg egy csapat sikerének legfontosabb tényezőjeként?
- Mi egy csapatvezető legfontosabb feladata?
- Mi egy csapatvezetőnek a legfontosabb feladata?
- Kik a legnehezebben kezelhető munkavállalók az Ön szemszögéből?
- Mutassa be azt a vezetői helyzetet, amelyet a legnehezebben tudott megoldani!
- Milyen módszereket alkalmaz annak érdekében, hogy a többieket a legjobb munkavégzésre sarkallja?
Személyiségjegyek
- Mutasson be egy olyan helyzetet, amikor olyan emberrel kellett együtt dolgoznia, akit nem kedvelt!
- Mivel tölti szabadidejét?
- Mik a karriercéljai? Milyen tényezők befolyásolták e célok kitűzésében?
- Mutasson be egy olyan helyzetet, amikor az Ön nézetei szembekerültek egy másik csapattagéval! Hogyan oldotta meg? Ez milyen hatással volt kapcsolatukra?
- Mit jelent a „nyitott ajtó politika” az Ön számára?
- Milyen egyéni képességekkel bír?
- Mennyire fontos a kommunikáció jelen pozíciójában?
Konfliktuskezelés
- Mondjon el egy példát egy olyan esetre, amikor elégedetlen volt saját teljesítményével! Mit tanult ebből a hibából?
- Mutasson be egy reménytelennek tűnő szituációt, amelyet mégis sikeresen oldott meg!
- Írja le a legutóbbi esetet, amikor elvesztette nyugalmát munkája során!
- Mutasson be egy konfliktushelyzetet egyik munkatársával és azt, miként találtak megoldást!
- Meséljen olyan alkalomról, amikor felettese kritizálta munkáját!
|
